Экономические контракты. Теория контрактов в институциональной экономике: суть, основные принципы

В первой лекции институты определялись как совокупность формальных и неформальных правил, выступающих ограничителями человеческого поведения в системе социальных отношений и соответствующих им механизмов, обеспечивающих принуждение к их исполнению. В этом качестве институты выступают как общие рамки взаимодействия индивидов. При этом, как отмечалось, важнейшим экономическим институтом является институт собственности, представляющий собой совокупность санкционированных в обществе отношений, касающихся прав индивидов определять все возможные способы использования активов (ресурсов).

Однако кроме общих правил, определяющих структуру прав собственности, существуют правила, структурирующие во времени и в пространстве отношения между двумя (и более) экономическими агентами на основе спецификации обмениваемых прав и обязательств в соответствии с достигнутыми между ними соглашениями. Они определяют конкретные рамки взаимодействия, описывающие условия совершения сделок. Эти правила представляют собой не что иное, как правила контрактации.

Если использовать терминологию прав собственности, то контрактом можно назвать любое соглашение об обмене правомочиями и их защите, где под контрактом будет пониматься двусторонняя (или многосторонняя) законная трансакция, в которой стороны согласились на определенные взаимные обязательства.

Посредством контракта осуществляется передача на время или навсегда прав собственности на потребительские товары и услуги или на производственные активы, где в контракте оговариваются условия этого обмена. В положениях контракта указывается, какие права и на каких условиях передаются. Когда права передаются временно (ситуация аренды), оговаривается, каким образом следует обращаться с данным ресурсом. В случае передачи прав навсегда (продажа) оговариваются определенные качественные характеристики передаваемого объекта. Если оплата производится в течение длительного времени, в контракте находят отражение явно или неявно предусмотренные меры в случае прекращения платежей.

Основополагающие принципы контрактных обязательств", свобода контракта, т.е свобода его заключения, определения содержания и формы контракта; свобода выбора контрагентов; ответственность за выполнение контракта, т.е. нарушение условий контракта служит основанием для привлечения нарушителя к ответственности.

Обратим внимание на принцип свободы контракта. Мы уже не раз отмечали, что изменение правил сопровождается изменением мировоззрения. В противном случае правило представляет собой фикцию, не становясь ограничителем человеческого поведения. Таким образом, принцип свободы контракта свидетельствует об изменении мировоззрения, сопровождающего становление рыночной экономики.

Как известно, принцип свободы договора (или контракта) является одной из несущих конструкций в системе рыночного хозяйства. Следует отметить, что сам вопрос о высвобождении хозяйства из-под власти социальных норм исторически и возник в морально-теологической дискуссии вокруг свободы договора. Так, согласно Аристотелю и Ф. Аквинскому, договор должен заключаться не только свободно, но и на справедливой основе. Наиболее полно этот подход выражен в теории справедливой цены, которая обеспечивает обмен «по достоинству». Здесь эквивалентность трактуется как присвоение в обмене той доли благ, которая соответствует достоинству обменивающегося. Другими словами, социальный статус участников обмена с необходимостью должен учитываться в обмене при оценке договора и обеспечивать больше благ тому, кто больше значит для общественной жизни .

Однако при рассмотрении принципов обмена в рамках складывающегося капиталистического хозяйства уже не ставится вопрос о критериях справедливости того или другого договора, но каждый фактический договор считается оправданным. Согласно английскому философу Т. Гоббсу, моральный подход к договорам не имеет смысла. Он рассматривает их лишь на предмет соответствия или несоответствия законам. Если договор соответствует законам, он справедлив. Не случайно в западно-европейской традиции справедливость совпадает с понятием «законность»; справедливость равнозначна слову «закон». Как следствие, справедливость участников договора заключается не в чем ином, как в выполнении договора, а вовсе не в учете статуса другой стороны . Принцип свободы, выразившийся в свободе заключения контрактов, означал среди прочего, что все недоговорные институты, обусловленные отношениями родства или соседства, общностью профессии или вероисповедания, должны быть ликвидированы, поскольку они требуют от индивида лояльности, ограничивая, таким образом, его свободу . Он также предполагал разрушение уз обычаев и общественного контроля и господства индивидуальных, а не коллективистских ценностей.

В свою очередь, провозглашение принципа экономического либерализма, являющегося лозунгом классической и неоклассической экономической теории, постулирующего свободу договора (или контракта), требует все более четкого определения прав собственности или их спецификации. Детальная спецификация как прав собственности, так и контрактов является предпосылкой интенсивного обмена в рамках складывающейся новой социально- экономической структуры.

Контракты, выражающие и отражающие существующий институт собственности, характеризуются рядом параметров, т.е. определенной структурой. Положения контрактов, формирующие эту структуру, разрабатываются как в целях точного распределения дохода между участниками контракта, так и закрепления условий использования ресурсов.

Таким образом, отличие контракта от обмена (при этом контракт выступает как частный случай обмена) заключается в том, что условия контракта заранее определяются и согласовываются. Индивиды до осуществления обмена устанавливают, какую полезность и в каком объеме они отчуждают и приобретают .

В рамках неоинституционального анализа определяющими факторами при выборе типа контрактов являются: трансакционные издержки; естественный (экономический) риск; правовая и политическая структура общества. В свою очередь, величина трансакционных издержек - важнейший фактор при выборе той или иной формы контракта. При этом в теории контрактов особое внимание обращается на такой элемент трансакционных издержек, как издержки оппортунистического поведения, введенный в экономическую теорию О. Уильямсоном.

Как уже неоднократно отмечалось, неоинституциональная теория сохраняет мотивационную предпосылку о максимизации индивидом собственной выгоды, его следования эгоистическим интересам. Эту мотивационную предпосылку представители данного направления относят и к поведению человека традиционного общества с той лишь оговоркой, что здесь имеет место слабая форма эгоистического поведения. Согласно Уильямсону, слабой формой ориентации на собственный интерес является послушание, которое возможно прежде всего при идентификации себя с некоторым сообществом (семья, фирма, государство), частью которого данный индивид является.

Помимо слабой формы, Уильямсон выделяет еще полусиль- ную и сильную формы эгоистического поведения.

Полусильной формой эгоистического поведения является следование собственным интересам в условиях определенности (полноты информации). Эта предпосылка лежит в основе неоклассической теории. И именно из нее следует, что своекорыстный интерес индивида будет вести к росту богатства и благосостояния общества, поскольку в этих условиях экономически правильное действие равно этически правильному действию .

Сильной формой эгоистического поведения является оппортунизм, трактуемый Уильямсоном как преследование личного интереса с помощью коварства. Этот тип поведения включает такие формы, как ложь, воровство, а также предоставление неполной или искаженной информации, особенно когда идет речь о преднамеренном обмане, введении в заблуждение, искажении и сокрытии истины и других методах запутывания партнера. Такое поведение может реализоваться и принести выгоду, т.е. дать возможность добиться поставленной цели через пренебрежение этическими нормами вследствие неполноты и искажения информации, что возможно в условиях асимметрии последней.

В рамках неоинституционального анализа различают две основных формы оппортунистического поведения.

Первая носит название «отлынивание», означающая, что индивид работает с отдачей меньшей, чем от него требуется по договору. И так называемый моральный риск возникает тогда, когда в договоре одна сторона полагается на другую, а получение действительной информации о ее поведении требует больших издержек или вообще невозможно. Особенно удобная почва для «отлынивания» создается в условиях совместного труда целой группой. К примеру, очень трудно выделить личный вклад каждого работника в совокупном итоге деятельности «команды» предприятия. Здесь приходится использовать косвенные измерения и, скажем, судить о производительности многих работников не по результату, а по затратам (вроде продолжительности труда), но и эти показатели сплошь и рядом оказываются не слишком точными. При асимметрии информации (подчиненный знает точно, сколько им вложено труда, а руководитель - лишь приблизительно) существуют и стимулы, и возможности для работы с меньшей отдачей.

Если информация о действительном поведении агента является дорогостоящей, то тогда в известных границах он будет действовать бесконтрольно, следуя собственным интересам, далеко не во всем совпадающим с интересами руководителей. Отсюда - возможность «отлынивать» (в пределах безопасности). Поэтому совсем не случайно и в частных фирмах, и в правительственных учреждениях создаются специальные сложные дорогостоящие структуры, в задачи которых входят контроль за поведением агентов, обнаружение случаев оппортунизма, наложение наказаний и т.д. Однако создание системы наблюдения за деятельностью работника с определенными наказаниями за выявленное отлынивание - одно из решений проблемы. Другим решением может стать создание системы стимулов, когда вознаграждение работника связывают с результатами деятельности предприятия. Тем не менее в любом случае следует признать, что сокращение издержек оппортунистического поведения, связанного с «отлыниванием», представляет собой одну из главных функций значительной части управленческого аппарата различных организаций.

Вторая форма оппортунистического поведения - «вымогательство». Возможности для него появляются тогда, когда несколько производственных факторов длительное время работают в тесной кооперации и настолько «притираются» друг к другу, что каждый становится незаменимым, уникальным для остальных членов «команды». Это значит, что если какой-то фактор решит покинуть «команду», то остальные участники кооперации не смогут найти ему эквивалентной замены на рынке и понесут невосполнимые потери. Поэтому у собственников уникальных (по отношению к данной группе участников) ресурсов возникает возможность для «вымогательства» в форме угрозы выхода из «команды».

Если классифицировать оппортунистическое поведение с точки зрения контрактного процесса, то следует выделить два его типа: предконтрактное и постконтрактное.

Предконтрактное оппортунистическое поведение возможно в период заключения контракта. Предконтрактный оппортунизм выражается в сокрытии истинной информации. Это может иметь место как при приобретении товаров, так и при найме работников и является следствием существования скрытых для экономического агента характеристик благ. Результат предконтрактного оппортунизма - неблагоприятный, или ухудшающий условия обмена, отбор.

Классическим примером, иллюстрирующим данную ситуацию, является рынок подержанных автомобилей, на котором автомобили худшего качества вытесняют автомобили лучшего качества. Это связано с тем, что покупатель готов заплатить за автомобиль определенную сумму, но не способен оценить в полной мере его качество (автомобиль является опытным благом, так как издержки измерения его качества до начала эксплуатации новым владельцем чрезвычайно высоки). В итоге в выигрышной ситуации с неизбежностью окажутся продавцы худших автомобилей .

Еще одну иллюстрацию проблемы неблагоприятного отбора дает рынок труда. Если ставка заработной платы устанавливается фирмой на уровне средней производительности труда, то наиболее производительные работники откажутся заключать контракт на таких условиях. Таким образом, существующие издержки измерения неблагоприятно сказываются на благосостоянии как работодателя, так и высокопроизводительного работника, поскольку сужают область взаимовыгодного обмена. Наоборот, непроизводительные работники выигрывают от существования такого вида асимметрии, поскольку в этих условиях они могут получить более высокий доход, чем в условиях полной определенности. Иными словами, в результате на работу поступают лица, средняя производительность которых ниже, чем та, на которую рассчитана установленная ставка заработной платы.

Интересно отметить, что институциональной реакцией на существование проблемы ухудшающегося отбора может быть использование так называемой системы сигналов и самоотбор. В качестве сигналов используются данные об образовательном потенциале работника, в том числе об учебном заведении , которое он закончил, а также письменные и устные рекомендации и получение информации через анкетирование и собеседование. Однако система сигналов не всегда позволяет удовлетворительно решить проблему ухудшающегося отбора, поэтому в качестве дополнения к ней используют систему самоотбора. Она может быть построена на меню контрактов, которое формирует ожидания потенциальных работников и позволяет им выбрать форму соглашения в соответствии со своими межвременными предпочтениями и способностями .

Вышеназванные формы относятся к предконтрактному оппортунизму, но поскольку контракт в экономической теории рассматривается как процесс, состоящий из нескольких стадий, то помимо предконтрактного выделяется постконтрактный оппортунизм.

Постконтрактный оппортунизм заключается в нарушении условий договора. Он выражается в сокрытии информации одной из сторон, позволяющей извлечь выгоду в ущерб другой стороне. Например, использование рабочего времени в собственных целях или использование денег, полученных для реализации инвестиционного проекта для операций с ценными бумагами. Возможна также ситуация, когда одна из сторон, воспользовавшись благоприятными обстоятельствами, будет настаивать на изменении контракта. Таким образом, к постконтрактному оппортунистическому поведению относятся рассмотренные выше «отлынивание» и «вымогательство».

Как видно, одной из причин возникновения постконтрактного оппортунизма является неполнота контракта, поскольку при его составлении невозможно предугадать все возможные действия агентов. Другая причина возникновения постконтрактного оппортунистического поведения заключается в сложности измерения качества деятельности сторон.

Но, так или иначе, в общем случае оппортунистическое поведение означает нарушение условий контракта, при котором имеет место стратегия подтасовки информации. Издержки, связанные с потерями вследствие оппортунистического поведения, а также направленные на его предотвращение, получили название издержек оппортунистического поведения .

Еще раз подчеркнем, что издержки, вызванные оппортунистическим поведением, возникают из-за асимметрии информации и связаны с трудностями точной оценки поведения другого участника сделки. В таком качестве они представляют собой частный случай общего положения, признающего наличие трансакционных издержек следствием существования неполноты информации, или, что то же самое, неопределенности окружающей среды. И именно в силу того, что вероятность совершения индивидом оппортунистического поступка не может быть оценена и рассчитана заранее и в полном объеме, становится невозможным запланировать сумму издержек, связанных с заключением сделок.

Анализируя трансакционные издержки, порождаемые оппортунистическим поведением, Уильямсон ввел в экономический анализ ряд новых понятий, имеющих непосредственное отношение к теории контрактов и теории фирмы. Именно благодаря ему в литературе, посвященной проблемам контрактации и фирме, важное значение приобрели понятия: присваиваемые квазиренты, специфические ресурсы (или активы), зависимость.

К специфическим активам Уильямсон причисляет ресурсы, которые приспособлены к взаимоотношениям с определенным партнером и являются невозвратными. Специфические активы являются, по его мнению, как предпосылкой оппортунистического поведения, так и условием возникновения квазирент. Это связано с тем, что, будучи раз задействованы, специализированные (специфические) ресурсы уже не могут без потери в своей ценности быть переброшены на альтернативные варианты использования. И в таком качестве этот ресурс (фактор производства) становится источником квазиренты, подразумевающей, что отдача от этого ресурса при его текущем использовании выше, чем при наилучшей альтернативной его эксплуатации. Иными словами, квазирента соответствует разности между текущей выручкой и выручкой при наилучшем альтернативном использовании и возникает в результате специфических инвестиций.

Но специфические ресурсы не только создают возможность получения квазиренты, но и попадают в отношения зависимости, приводящей к тому, что она может быть изъята у собственника данного ресурса. Существует много способов присвоения квазиренты, возникающей благодаря специфическим инвестициям. Она может быть изъята как противозаконными средствами в форме «покровительственного» рэкета, так и законным путем - собственниками производственных ресурсов, в зависимости от которых находится данный специфический актив.

Это связано с тем, что как только работник производит специфические инвестиции, он попадает в зависимость к собственнику других производственных ресурсов. К примеру, к предпринимателю, который может отказаться увеличить его заработную плату в соответствии с приобретенными им новыми умениями, поскольку фирма - единственная сфера применения данных навыков и знаний. Таким образом, работник, осуществивший инвестиции в фирменно специфический капитал, рискует тем, что квазирента (доход) на этот капитал будет изъята. Если же сам предприниматель несет издержки инвестирования в фирменно специфический человеческий капитал, возникает обратная ситуация. Это означает, что работник может попытаться присвоить прибыль от своих специфических умений, угрожая уволиться с фирмы, если ему не повысят заработную плату. И если уникальные навыки работника важны для этой фирмы, но могут быть применены на другой, вероятность вымогательства возрастает . Одним из решений этой проблемы может стать обеспечение взаимной специфичности активов.

Способом защиты квазирент могут быть долгосрочные контракты (или эквивалентные им неписаные правила), призванные ограничить множество будущих вариантов выбора у собственников производственных ресурсов, позиции которых позволяют им присваивать квазиренты. Но в общем и целом, у тех, кто стремится извлечь косвенную выгоду из осуществленных другими лицами инвестиций в специализированные активы, есть стимул предоставить потенциальным инвесторам контрактные гарантии, что их квазиренты не будут присвоены. Поэтому особая природа человеческого капитала приводит к попыткам снижать трансакционные издержки посредством особых типов формальных и неформальных контрактов, к рассмотрению которых мы и переходим.

Не случайно Ф. Аквинский получение ренты земельными собственниками (среди которых церковь была едва ли не крупнейшим) обосновывал тем, что она дает возможность избранным заниматься духовным трудом во имя спасения остальных.
Дискуссия о свободе договора явилась свидетельством распространения идеологии индивидуализма.
В работе «Великая трансформация: политические и экономические истоки нашего времени» К. Поланьи предложил расценивать принцип невмешательства, или негативной свободы, определяющей суть экономического либерализма как принципвмешательства, которое способно уничтожить все недоговорные связи между людьми,которые в дальнейшем не подлежат стихийному восстановлению.
Если взаимодействие между людьми не предполагает заранее оговоренного движения полезностей, то, хотя обмен может и состояться, но он не будет носить характераконтракта. Например, обмен подарками на праздник.
Отметим, что даже если такой тип оппортунистического поведения, как вымогательство, остается только возможностью, он всегда сопряжен с реальными потерями,поскольку предполагает затраты, связанные с необходимостью определенной страховкина этот случай.
Данный подход позволил взглянуть Уильямсону на трансакционные издержкикак на издержки, связанные с функционированием специфических активов.

«ЛЕКЦИЯ Теория контрактов 5.1. Основные положения экономической теории контрактов / 5.2. Классификация контрактов 5.1. Основные положения экономической теории контрактов В первой лекции...»

ЛЕКЦИЯ

Теория контрактов

5.1. Основные положения экономической теории контрактов / 5.2.

Классификация контрактов

5.1. Основные положения экономической теории контрактов

В первой лекции институты определялись как совокупность

формальных и неформальных правил, выступающих

ограничителями человеческого поведения в системе социальных

отношений и соответствующих им механизмов,

обеспечивающих принуждение к их исполнению. В этом качестве институты выступают как общие рамки взаимодействия индивидов. При этом, как отмечалось, важнейшим экономическим институтом является институт собственности, представляющий собой совокупность санкционированных в обществе отношений, касающихся прав индивидов определять все возможные способы использования активов (ресурсов).

Основополагающие принципы контрактных обязательств:

свобода контракта, т.е свобода его заключения, определения содержания и формы контракта; свобода выбора контрагентов;

ответственность за выполнение контракта, т.е. нарушение условий контракта служит основанием для привлечения нарушителя к ответственности.

Так, согласно Аристотелю и Ф. Аквинскому, договор должен заключаться не только свободно, но и на справедливой основе.

Наиболее полно этот подход выражен в теории справедливой цены, которая обеспечивает обмен «по достоинству». Здесь эквивалентность трактуется как присвоение в обмене той доли благ, которая соответствует достоинству обменивающегося.

Другими словами, социальный статус участников обмена с необходимостью должен учитываться в обмене при оценке договора и обеспечивать больше благ тому, кто больше значит для общественной жизни101.

справедливость равнозначна слову «закон».

Как следствие, справедливость участников договора заключается не в чем ином, как в выполнении договора, а вовсе не в учете статуса другой стороны102. Принцип свободы, выразившийся в свободе заключения контрактов, означал среди прочего, что все недоговорные институты, обусловленные отношениями родства или соседства, общностью профессии или вероисповедания, должны быть ликвидированы, поскольку они требуют от индивида лояльности, ограничивая, таким образом, его свободу103. Он также предполагал разрушение уз обычаев и Не случайно Ф. Аквинский получение ренты земельными собственниками (среди которых церковь была едва ли не крупнейшим) обосновывал тем, что она дает возможность избранным заниматься духовным трудом во имя спасения остальных.

Дискуссия о свободе договора явилась свидетельством распространения идеологии индивидуализма.

В работе «Великая трансформация: политические и экономические истоки нашего времени» К. Поланьи предложил расценивать принцип невмешательства, или негативной свободы, определяющей суть экономического либерализма как принцип вмешательства, которое способно общественного контроля и господства индивидуальных, а не коллективистских ценностей.

Детальная спецификация как прав собственности, так и контрактов является предпосылкой интенсивного обмена в рамках складывающейся новой социально-экономической структуры.

В рамках неоинституционального анализа определяющими факторами при выборе типа контрактов являются:

трансакционные издержки; естественный (экономический) риск;

правовая и политическая структура общества. В свою очередь, величина трансакционных издержек - важнейший фактор при выборе той или иной формы контракта. При этом в теории контрактов особое внимание обращается на такой элемент уничтожить все недоговорные связи между людьми, которые в дальнейшем не подлежат стихийному восстановлению.

Если взаимодействие между людьми не предполагает заранее оговоренного движения полезностей, то, хотя обмен может и состояться, но он не будет носить характера контракта. Например, обмен подарками на праздник.

трансакционных издержек, как издержки оппортунистического поведения, введенный в экономическую теорию О.

Уильямсоном.

Помимо слабой формы, Уильямсон выделяет еще полусильную и сильную формы эгоистического поведения.

Сильной формой эгоистического поведения является оппортунизм, трактуемый Уильямсоном как преследование личного интереса с помощью коварства. Этот тип поведения включает такие формы, как ложь, воровство, а также предоставление неполной или искаженной информации, особенно когда идет речь о преднамеренном обмане, введении в заблуждение, искажении и сокрытии истины и других методах Другими словами, конкуренция в достаточной мере принуждает предпринимателей к эффективному и честному поведению внутри предприятия и за его пределами, поскольку иначе происходил бы отток работников к другим работодателям и покупателей - к другим продавцам.

запутывания партнера. Такое поведение может реализоваться и принести выгоду, т.е. дать возможность добиться поставленной цели через пренебрежение этическими нормами вследствие неполноты и искажения информации, что возможно в условиях асимметрии последней.

В рамках неоинституционального анализа различают две основных формы оппортунистического поведения.

Однако создание системы наблюдения за деятельностью работника с определенными наказаниями за выявленное отлынивание - одно из решений проблемы. Другим решением может стать создание системы стимулов, когда вознаграждение работника связывают с результатами деятельности предприятия.

Тем не менее в любом случае следует признать, что сокращение издержек оппортунистического поведения, связанного с «отлыниванием», представляет собой одну из главных функций значительной части управленческого аппарата различных организаций.

Вторая форма оппортунистического поведения вымогательство». Возможности для него появляются тогда, когда несколько производственных факторов длительное время работают в тесной кооперации и настолько «притираются» друг к другу, что каждый становится незаменимым, уникальным для остальных членов «команды». Это значит, что если какой-то фактор решит покинуть «команду», то остальные участники кооперации не смогут найти ему эквивалентной замены на рынке и понесут невосполнимые потери. Поэтому у собственников уникальных (по отношению к данной группе участников) ресурсов возникает возможность для «вымогательства» в форме угрозы выхода из «команды».

Интересно отметить, что институциональной реакцией на существование проблемы ухудшающегося отбора107 может быть использование так называемой системы сигналов и самоотбор. В качестве сигналов используются данные об образовательном потенциале работника, в том числе об учебном заведении108, которое он закончил, а также письменные и устные рекомендации и получение информации через анкетирование и собеседование. Однако система сигналов не всегда позволяет См.: Акерлоф Дж. Рынок «лимонов»: неопределенность качества и рыночный механизм. THESIS, 1994. Вып. 5.

Эта проблема имеет место как в экономической, так и в политической сфере.

Речь идет о репутации учебного заведения, или, иначе говоря, о рейтинге учебных заведений по соответствующим специальностям.

удовлетворительно решить проблему ухудшающегося отбора, поэтому в качестве дополнения к ней используют систему самоотбора. Она может быть построена на меню контрактов, которое формирует ожидания потенциальных работников и позволяет им выбрать форму соглашения в соответствии со своими межвременными предпочтениями и способностями109.

Но, так или иначе, в общем случае оппортунистическое поведение означает нарушение условий контракта, при котором имеет место стратегия подтасовки информации. Издержки, Так, на японском рынке труда широко используется принцип выбора между изначально относительно высокой оплатой труда без гарантий долгосрочной занятости, дальнейшего роста заработной платы и низкой стартовой заработной платой с определенными долгосрочными перспективами занятости и повышения оплаты труда.

связанные с потерями вследствие оппортунистического поведения, а также направленные на его предотвращение, получили название издержек оппортунистического поведения.

Еще раз подчеркнем, что издержки, вызванные оппортунистическим поведением, возникают из-за асимметрии информации и связаны с трудностями точной оценки поведения другого участника сделки. В таком хачестве они представляют собой частный случай общего положения, признающего наличие трансакционных издержек следствием существования неполноты информации, или, что то же самое, неопределенности окружающей среды. И именно в силу того, что вероятность совершения индивидом оппортунистического поступка не может быть оценена и рассчитана заранее и в полном объеме, становится невозможным запланировать сумму издержек, связанных с заключением сделок.

Анализируя трансакционные издержки, порождаемые оппортунистическим поведением, Уильямсон ввел в экономический анализ ряд новых понятий, имеющих непосредственное отношение к теории контрактов и теории фирмы. Именно благодаря ему в литературе, посвященной проблемам контрактации и фирме, важное значение приобрели понятия: присваиваемые квазиренты, специфические ресурсы (или активы), зависимость.

К специфическим активам Уильямсон причисляет ресурсы, которые приспособлены к взаимоотношениям с определенным партнером и являются невозвратными. Специфические активы являются, по его мнению, как предпосылкой оппортунистического поведения, так и условием возникновения квазирент. Это связано с тем, что, будучи раз задействованы, специализированные (специфические) ресурсы уже не могут без потери в своей ценности быть переброшены на альтернативные Отметим, что даже если такой тип оппортунистического поведения, как вымогательство, остается только возможностью, он всегда сопряжен с реальными потерями, поскольку предполагает затраты, связанные с необходимостью определенной страховки на этот случай.

варианты использования. И в таком качестве этот ресурс (фактор производства) становится источником квазиренты, подразумевающей, что отдача от этого ресурса при его текущем использовании выше, чем при наилучшей альтернативной его эксплуатации. Иными словами, квазирента соответствует разности между текущей выручкой и выручкой при наилучшем альтернативном использовании и возникает в результате специфических инвестиций.

Но специфические ресурсы не только создают возможность получения квазиренты, но и попадают в отношения зависимости, приводящей к тому, что она может быть изъята у собственника данного ресурса. Существует много способов присвоения квазиренты, возникающей благодаря специфическим инвестициям. Она может быть изъята как противозаконными средствами в форме «покровительственного» рэкета, так и законным путем собственниками производственных ресурсов, в зависимости от которых находится данный специфический актив.

Таким образом, работник, осуществивший инвестиции в фирменно специфический капитал, рискует тем, что квазирента (доход) на этот капитал будет изъята. Если же сам предприниматель несет издержки инвестирования в фирменно специфический человеческий капитал, возникает обратная ситуация. Это означает, что работник может попытаться присвоить прибыль от своих специфических умений, угрожая уволиться с фирмы, если ему не повысят заработную плату. И если уникальные навыки работника важны для этой фирмы, но могут быть применены на другой, вероятность вымогательства возрастает111. Одним из решений этой проблемы может стать обеспечение взаимной специфичности активов.

5.2. Классификация контрактов

Как уже отмечалось, контракты следует рассматривать как правила, структурирующие во времени и в пространстве отношения между двумя (или несколькими) экономическими агентами. В неоинституциональной экономической теории, и в частности экономической теории права, контракту придается особое значение, потому что именно в контракте находит реализацию фундаментальное право собственника на передачу (отчуждение) собственности.

Если использовать терминологию теории прав собственности, то контрактом можно назвать любое соглашение об обмене правомочиями и их защите112. Таким образом, Данный подход позволил взглянуть Уильямсону на трансакционные издержки как на издержки, связанные с функционированием специфических активов.

Однако, как уже отмечалось, не любой обмен предполагает контрактные отношения, хотя и означает передачу каких-либо прав собственности. В функция контракта состоит в спецификации прав, подлежащих обмену, а трансакционные издержки выступают главным фактором, определяющим выбор контрактных установлений.

Прежде чем обратиться к рассмотрению этого вопроса, следует дать классификацию контрактов. Она также может осуществляться как с правовой, так и с экономической точки зрения. С правовой точки зрения выделяются следующие типы контрактов:

Контракт купли-продажи, предполагающий в рамках соглашения передачу на постоянной основе прав собственности на соответствующий актив от одной стороны к другой;

Контракт найма как аренда объекта, в котором арендатор получает на определенный срок не только право пользования, но и право на доход. Как разновидность контракта найма трактуется и трудовой контракт.

Однако в экономической теории объектом анализа преимущественно являются три типа контрактов, получивших названия классического, неоклассического и имплицитного (обязательственного, или отношенческого).

Классический контракт основан на представлениях о полноте информации у участников сделки, т.е. отсутствии неопределенности, и, как следствие, нулевых трансакционных издержках. Данный тип контрактов подразумевается в рамках классической политической экономии, исследующей отношения купли-продажи как разовый обмен правами.

Важнейшей характеристикой классического контракта является четкость и исчерпывающая определенность всех условий взаимодействия, т.е. его всеобъемлющий характер, предполагающий возможность документально отразить все возникающие обстоятельства и пути их преодоления. Иными словами, его отличительная черта - присутствие четко оговоренных пунктов «если..., то». Все возможные будущие обществах традиционного типа обмен осуществлялся преимущественно вне контрактных отношений. С достаточным основанием появление контракта можно рассматривать как свидетельство разрушения доверия или его замещения.

события как бы сводятся в нем к настоящему моменту времени.

Таким образом, мы имеем дело с классическим контрактом, если все параметры обмена очевидны и, как следствие, трансакционные издержки близки к нулю.

К существенным характеристикам классического контракта относится и то, что личные качества участников такого взаимосогласованного обмена не влияют на его условия. Кроме того, стороны, осуществляющие обмен в рамках данного типа контрактов, руководствуются юридическими нормами и формализованными условиями договора, и потому решение споров, возникающих между участниками подобных соглашений, может происходить в гражданском суде. Иными словами, услуги третьей стороны в этом случае необходимы лишь для обеспечения достоверности угрозы наказания, поскольку решение суда изначально очевидно.

Из полноты классического контракта следует также, что если один из контрагентов нарушил условия договора, отношения с ним сразу же прерываются, т.е. трансакция самоликвидируется. Поэтому подобные контракты принято считать самовыполняющимися.

Неоклассический контракт представляет собой долговременный контракт в условиях неопределенности, так как не все будущие события могут быть предусмотрены и оговорены. И как таковой он является неполным.

При этом участники неоклассического контракта соглашаются на привлечение третейской стороны, решения которой обязуются выполнять в случае не оговоренных в контракте событий. Одним из важнейших условий заключения соглашений здесь становится доверие сторон механизму урегулирования споров. Объектом неоклассического контракта являются неспецифические или же малоспецифические активы, и он предполагает регулярность более высокую, нежели классический контракт.

По мере увеличения продолжительности и сложности контрактов все большее значение приобретает соответствие сторон соглашения друг другу. В условиях, когда замена партнера становится затруднительной, неоклассические методы приспособления вытесняются отношенческими. Как отмечает О.

Уильямсон, контрактные отношения в этом случае приобретают свойства мини-общества с обширным спектром норм, не ограничивающимся теми из них, которые непосредственно связаны с актом обмена и сопровождающими его процессами. В определенном смысле в отношенческом (имплицитном) контракте имеет место приоритет неформальных правил над формальными. Это означает, среди прочего, что контрагенты предпочтут решать споры между собой, не прибегая к помощи третьей стороны.

Имплицитный (не оговоренный до конца) контракт интересен тем, что в нем нет четкого определения условий взаимодействия, участники рассчитывают на его спецификацию в самом ходе реализации контракта. Определенные параметры не оговариваются в силу того, что издержки контрактации чрезмерно велики. Контракты такого типа складываются в условиях долговременных, сложных и взаимовыгодных отношений между сторонами, где обоюдная заинтересованность в продолжении отношений является решающим фактором.

Отношенческие (имплицитные) контракты возникают, когда в случае их прерывания никто на рынке не сможет найти эквивалентной замены, поэтому споры решаются в процессе неформальных переговоров. И здесь, в отличие от классического контракта, личность участников приобретает решающее значение.

Выбор контрагентами того или иного типа контракта зависит от характеристик осуществляемых трансакций.

По мнению О. Уильямсона, выбор конкретной формы контракта диктуется несколькими факторами. В частности:

Уникальностью (специфичностью) вступающих в обмен ресурсов;

Степенью неопределенности (несовершенством информации), сопровождающей сделку;

Частотой (регулярностью) деловых контактов между сторонами.

Напомним, что специфическим называется ресурс, ценность которого в коалиции выше, чем вне ее. Если же ценность ресурса не зависит от судьбы и поведения коалиции, и вне, и внутри нее будет оплачиваться одинаково, то такой ресурс называется общим.

Уникальность (или специфичность) ресурсов, как отмечалось в предыдущем параграфе, порождает квазиренты и является, среди прочего, основой для оппортунистического поведения, приводящего к соответствующим издержкам. В модели совершенной конкуренции ресурсы, являющиеся объектом экономического выбора, неспецифичны, т.е. им легко найти равноценную замену, и результат от их использования будет тем же. Когда активы не являются специфическими, недобросовестное поведение контрагента неприятно, но ситуацию легко исправить, заменив его. Если же активы специфичны, то переключиться на другого партнера без особых экономических потерь сложно.

Уильямсон отмечает, что из-за ограниченной рациональности людей, заключающих сделку, невозможно предусмотреть в контракте все обстоятельства и условия его выполнения. Как следствие, все сложные контракты неизбежно являются несовершенными или отношенческими, так как требуют постоянного взаимодействия между участниками по адаптации их отношений к изменяющимся условиям сделки113.

Уильямсон обращает внимание на то, что поведенческая неопределенность является одним из важнейших компонентов неопределенности внешней среды и значительно осложняет осуществление трансакций.

Рассматривая теорию контрактов, важно еще раз подчеркнуть, что они представляют собой соглашения об обмене пучками правомочий. А то, в какой степени в контракте оговариваются различные параметры при обмене правами на Следует обратить внимание на то, что из-за долгосрочных контрактов, призванных защитить квазиренты, имеет место тенденция к меньшей гибкости цен, нежели это предусматривает неоклассическая теория ценообразования.

актив, зависит от множества условий. Структура контракта зависит от правовой системы, от социальных обычаев и технических характеристик активов, подлежащих обмену. При этом одинаковая степень спецификации может быть следствием совершенно разных условий. Однако все эти условия в рамках инструментария микроэкономической теории сводятся к таким базовым понятиям, как предельная выгода и предельные издержки. Как следствие признается, что участники трансакции всегда выбирают такие типы контрактов, при которых генерируется положительная прибыль.

Достаточно интересной классификаций контрактов, имеющих непосредственное отношение к анализу природы фирмы, является их разделение на контракты о продаже и контракты о найме.

Свое название контракт о найме получил в связи с моделью взаимодействия наемного работника и работодателя, в которой наемный работник выступает как противник риска, а работодатель - нейтрален (или склонен) к риску. Здесь уместно вспомнить взгляды американского экономиста Ф. Найта, считавшего, что прибыль вытекает из подлинной неопределенности и представляет собой непредвиденную разницу между ожидавшимися и реальными поступлениями от продаж как следствие угадывания цены. Говоря его словами, единственный риск, ведущий к прибыли, есть уникальная неопределенность, проистекающая от осуществления функции ответственности в последней инстанции. Эта неопределенность по своей природе не может быть ни застрахована, ни капитализирована, ни оплачена в форме заработной платы.

Следовательно, по Найту, прибыль является платой за то, что, вкладывая капитал в какое-либо предприятие, предприниматель ставит себя в ситуацию неопределенности.

Такая ситуация уникальна и беспрецедентна, поэтому прибыль явление случайное.

Более того, прибыль может быть как положительной, так и отрицательной величиной.

С точки зрения Найта, люди, берущие на себя бремя просчитываемого риска и не просчитываемой неопределенности, а также гарантирующие большинству их заработную плату, получают право управлять деятельностью этого большинства и присваивать соответствующую часть дохода.

Как пишет Найт: «уверенные в себе и азартные принимают на себя риск или страхуют сомневающихся и робких, гарантируя им заранее определенный доход в обмен на действительный результат труда... С учетом нашего знания человеческой природы было бы неосуществимо или крайне необычно, если бы кто-то гарантировал другому результаты его действий, не получив возможности управлять его трудом. А с другой стороны, никто бы не позволил управлять собой, не получив таких гарантий... Результатом этой многосторонней специализации функций является предприятие и система найма в промышленности. Ее существование является непосредственным результатом факта неопределенности».

Иными словами, существование неопределенности означает, что люди вынуждены предугадывать будущие потребности. В результате возникает особый класс людей, управляющих деятельностью других, которым они предоставляют гарантированную заработную плату.

В этом случае противник риска передает индивиду, нейтральному к риску, право контроля за своими действиями115.

В рамках данной теории индивид заинтересован в передаче прав контроля за своими действиями (в рамках контракта), если:

верит, что получит большую полезность при условии контроля другого и (или) получит компенсацию от лица, в пользу которого передается контроль.

Этот тип контракта соответствует характеристикам трансакции управления Дж. Коммонса.

Следует обратить внимание на посылку постулата добровольности, но вряд ли можно представить (по крайней мере, при господствующей на сегодняшний день системе взглядов) распределение первичных прав без насилия.

Делегирование индивидом контроля над своими действиями лежит в основе властных отношений, которые могут выступать как персонифицированные, так и неперсонифицированные (позиционные). В первом случае контроль делегируется конкретному лицу. Во втором предполагается делегирование контроля тем, кто занимает определенную позицию в институциональной структуре общества (в государственной или внутрифирменной структуре).

Контракт о найме является разновидностью имплицитного (отношенческого) контракта, характеризуется всеми его особенностями и непосредственно связан с теорией агентских отношений. В свою очередь, агентские отношения устанавливаются, когда некий доверитель (в дальнейшем будем называть его принципал) делегирует некоторые права (например, право использования ресурса) некоему агенту, обязанному в соответствии с контрактом представлять интересы доверителя в обмен на вознаграждение того или иного рода.

Примером агентских отношений являются отношения предпринимателя и наемного работника, акционеров и менеджеров в компании и т.д.

При системе агентских отношений агент обычно располагает большим, чем доверитель, объемом информации о деталях отдельных задач, поставленных перед ним. Таким образом, информация распределена между принципалом и агентом асимметрично. Зачастую агенты прибегают к уклонению от выполнения контрактных обязательств, или оппортунистическому поведению. Естественно, что оппортунистическое поведение налагает издержки на принципала, ибо последний обнаруживает, что в его интересах осуществлять надзор за агентом и придать контракту такую структуру, которая бы снижала издержки агентских отношений.

Иногда можно добиться снижения издержек агентских 116 В иерархической структуре, за исключением крайних ее уровней, каждый индивид является, по мере того как права передаются сверху вниз по организационной лестнице, одновременно принципалом и агентом.

отношений, разрабатывая такие контракты, где интересы принципала и агента частично совпадают. Например, контракты, предусматривающие долевое распределение прибыли между ними. Контракты также могут содержать положение, четко очерчивающее допустимое поведение агентов. Однако полностью исключить оппортунистическое поведение невозможно, и потому совокупные издержки агентских отношений для принципала будут равны не только сумме инвестиций в сдерживание оппортунистического поведения (отлынивания и вымогательства), но и включать издержки, сопряженные с неустранимым или остаточным отлыниванием.

В заключение отметим, что на выбор типа контрактов оказывают влияние и правовая, и политическая структура общества, а также субъективный экономический риск. Как уже отмечалось, высокие издержки непосредственных измерений поведения и необходимость полагаться на косвенные показатели (продолжительность обучения, убедительность риторики и проч.) могут быть причиной субъективного риска и неблагоприятного отбора. Субъективный экономический риск возникает при контрактах, когда наблюдение за всей деятельностью агента сопряжено с чрезмерно большими издержками, и потому измерению подлежат один или несколько параметров117. Однако в конечном счете определяющим фактором при выборе типа контракта является, по мнению представителей неоинституционального направления, величина трансакционных издержек.

Как, например, написание хороших отчетов, своевременный приход на работу и т.д.

Похожие работы:

«Раздел I ЦЕЛИ И ВАЖНЕЙШИЕ ПОНЯТИЯ ЭКОНОМИЧЕСКОЙ ТЕОРИИ Глава 1 ПРЕДМЕТ ЭКОНОМИЧЕСКОЙ ТЕОРИИ 1.1. Зарождение и развитие экономической науки Данная тема занимает особое место в структуре общей экономической теории, так как она является своеобразным методологическим введением в изучаемый курс. Необходимо выяснить, что исследует экономическая теория, какие приемы она для этого использует, какую роль играет в развитии общества. Сегодня человек не может считать себя приобщенным к образованию и культу...»

«Светуньков И.С. Самообучающаяся модель краткосрочного прогнозирования социально-экономической динамики Задачу прогнозирования различных социально-экономических процессов решает практически каждый экономист, вне зависимости от области его исследования: точные прогнозы нужны всем, начиная от уровня предприятий (например, прогноз рыночной конъюнктуры) и заканчивая государственным уровнем (например, прогноз темпов инфляции). Все существующие методы прогнозирования можно классифицировать по типу...»

«Одесса – 2022 СТРАТЕГИЯ экономического и социального развития Одесcа–2022 СТРАТЕГИЯ экономического и социального развития Одесcа – 2013 Уважаемые одесситы! Одесса имеет необходимые условия для того, чтобы стать конкурентоспособным городом, деловым центром Черноморского региона, комфортным для жителей и привлекательным для туристов. Однако современный мир характеризуется быстрыми переменами и усилением глобальной конкуренции. В этих условиях прошлые успехи и благоприятные предпосылки сами по...»

«МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ Н.Г.БАГАУТДИНОВА ИННОВАЦИОННЫЙ ПОТЕНЦИАЛ ВЫСШЕЙ ШКОЛЫ: АНАЛИЗ И ОЦЕНКА ВВЕДЕНИЕ В последние годы в отечественной системе высшего образования произошли существенные изменения, обусловленные трансформацией социально-экономической и политической ситуации в стране, которые потребовали в свою очередь изменение образовательных стандартов, уровня и качества подготовки, изменение номенклатуры специальностей и подготовки специалистов, отвечающих современным...»

«Институциональные аспекты взаимодействия власти, общества и бизнеса на постсоветском пространстве (Постсоветский институционализм 2012) Коллективная монография Омск Изд-во ОмГУ, 201 СОДЕРЖАНИЕ Введение.. Раздел I Теоретико-методологические основы институционального подхода к взаимодействию бизнеса, власти и общества Глава 1. Новая политическая экономия: становление и развитие. Глава 2. Политическая экономия российской власти-собственности. Глава 3. Политико-бюрократический рынок в современной...»

«НАЦИОНАЛЬНЫЙ ИССЛЕДОВАТЕЛЬСКИЙ УНИВЕРСИТЕТ ВЫСШАЯ ШКОЛА ЭКОНОМИКИ ЦЕНТР РАЗВИТИЯ Новый КГБ (Комментарии о Государстве и Бизнесе) Адекватор. Пенсионная реформа – приближается момент 14 27 июля 2012 г. истины Индикаторы «готовности» российской экономики к кризису Комментарии Циклические индикаторы. Опережающий индекс падает Макроэкономика. Чуда не произошло Валютный курс. На пути к свободному плаванию Платежный баланс. Почему не растет импорт? Бюджет. Поствыборная бюджетная политика Экономика в...»

«А. Василюк, А. Карминский, В. Сосюрко СиСтема моделей рейтингов банков в интереСах IRB-подхода: Сравнительный и динамичеСкий анализ Препринт WP7/2011/07 Серия WP7 Математические методы анализа решений в экономике, бизнесе и политике Москва УДК 336.71:303 ББК 65.262.1в6 В19 Редакторы серии WP7 «Математические методы анализа решений в экономике, бизнесе и политике» Ф.Т. Алескеров, В.В. Подиновский, Б.Г. Миркин василюк, а. Система моделей рейтингов банков в интересах IRB-подхода: сравнительный и...»

«ТРЕТИЙ МОСКОВСКИЙ ЭКОНОМИЧЕСКИЙ ФОРУМ: «НОВЫЙ КУРС. ВРЕМЯ НЕ ЖДЕТ!» 25 26 марта 2015 г. Москва. МГУ имени М.В. Ломоносова Круглый стол №5«НОВЫЙ ЭКОНОМИЧЕСКИЙ КУРС: ПРОБЛЕМЫ И РЕШЕНИЯ» ТЕЗИСЫ ДОКЛАДЧИКОВ Пороховский1А.А., д.э.н., профессор, заведующий кафедрой политической экономии, экономический факультет МГУ имени М.В. Ломоносова ЗЛОУПОТРЕБЛЕНИЕ ЧАСТНЫМИ ИНТЕРЕСАМИ I Экономическая политика наиболее выпукло выражает экономическую роль государства. Оценивать экономическую политику лучше всего по...»

«Исследования и анализ Studies & Analyses _ Центр социальноэкономических исследований Center for Social and Economic Research Роберт Брудзыньски, Малгожата Маркевич Экономические реформы в Кыргызстане в 1997-1998 гг. Перевод с польского Ирины Синициной Варшава, сентябрь 1998 г. Материалы, публикуемые в настоящей серии, имеют рабочий характер и могут быть включены в будущие издания. Авторы высказывают свои собственные мнения и взгляды, которые не обязательно совпадают с точкой зрения Центра CASE....»

«Социологические исследования, № 3, Март 2010, C. 36-45 СОЦИАЛЬНО-ДЕМОГРАФИЧЕСКИЕ ФАКТОРЫ, ОПРЕДЕЛЯЮЩИЕ РИСК БЕДНОСТИ И МАЛООБЕСПЕЧЕННОСТИ ЛЕЖНИНА Юлия Павловна магистр экономики, научный сотрудник Института социологии Российской академии наук (E-mail: [email protected]). Аннотация. В статье анализируется, какие социально-демографические характеристики оказывают наибольшее влияние на уровень жизни россиян; рассматриваются факторы, определяющие уровень потребления, а также,...»

««Резервы повышения конкурентоспособности Республики Северная ОсетияАлания» Авторы: Карсанова Родима Борисовна; Хажнагоева Лена Альбертовна Северо-Кавказкий филиал Московского гуманитарно-экономического института, г. Минеральные Воды, Россия Научный руководитель: Шихалиева Джаннет Сергоевна, доктор экономических наук Северо-Кавказкий филиал Московского гуманитарно-экономического института, г. Минеральные Воды Provisions competitiveness of North Ossetia-Alania Authors: Karsanova Rodima Borisovna;...»

«ОБЗОР ПРЕССЫ 30.06.2014 Оглавление Правительство увеличило прожиточный минимум на 5% Экономика РФ выдержит последствия секторальных санкций, считают в МЭР «Все обязательства будут выполнены» Минэкономики расчистит моногорода От стагнации к стабилизации Госкомпании закупают все дешевле Вопрос о возвращении в Россию европейской свинины решит ВТО КАМАЗ разработает новые модели машин в Индии В бюджетах муниципальных образований Татарстана восстановлено почти 2 млрд. рублей. 5 Выехать на знаниях...»

«Направление подготовки: 080100.62: Экономика (бакалавариат, 1 курс, 2 семестр, очное обучение; 2 курс 4 семестр, обучение заочное) Дисциплина: «История социально-экономических учений». Количество часов: 72 (в том числе: лекции 18, практические занятия 18, самостоятельная работа 36; форма контроля: зачет, 2 семестр). Темы: 1. Введение в историю социально-экономических учений. Возникновение экономической мысли. 2.Возникновение классической политэкономии. Первые экономические школы: меркантилизм,...»

«Ученые записки Таврического национального университета имени В.И. Вернадского Серия «Экономика и управление». Том 25 (64). 2012 г. № 1. С. 3-13. УДК 330.35 СТРАТЕГИЧЕСКИЕ ОРИЕНТИРЫ ЭКОНОМИЧЕСКОГО РОСТА УКРАИНЫ Апатова Н.В. Таврический национальный университет им. В.И.Вернадского, Симферополь, Украина E-mail: [email protected] Определяются новые факторы экономического роста, обусловленные формированием информационной экономики и являющиеся ориентирами стратегии национального развития,...»

«КАТАЛОГ КНИЖНОГО ФОНДА БИБЛИОТЕКИ Ч. 1 1. 32 А13 Аббакумов, И. С. Методы и средства работы с информационными ресурсами при проведении диссертационного исследования [Текст]: метод. материалы/ И. С. Аббакумов.М. : РАГС, 2007.102 с.300 (3:100) экз. Инв. № 3165. 32.988.02я7 2. 67 А15 Аболонин, Е. С.Муниципальное право [Текст]: конспект лекций/ Е. С. Аболонин. М. : Приор-издат, 2004.128 с. Инв. № 3570. 67.400.7 3. 65 А 16 Абрамова, И. Е. Принципы формирования аграрной политики: национальные...»

«Федеральный закон Российской Федерации от 21 ноября 2011 г. №323-ФЗ Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации Принят Государственной Думой 1 ноября 2011 года Одобрен Советом Федерации 9 ноября 2011 года Опубликовано 23 ноября 2011 г. Вступает в силу: с момента опубликования, за исключением ряда положений. Глава 1. Общие положения Статья 1. Предмет регулирования настоящего Федерального закона Настоящий Федеральный закон регулирует отношения, возникающие в сфере охраны здоровья...»

«Московский государственный университет печати имени Ивана Федорова Учет и анализ в издательствах Практикум для бакалавров, обучающихся по направлению 38.03.01 (080100.62) - Экономика Москва Министерство образования и науки Российской Федерации федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего профессионального образования Московский государственный университет печати имени Ивана Федорова О.В. Дмитриева Учет и анализ в издательствах Практикум для бакалавров, обучающихся по...»

«МЕЖДУНАРОДНЫЙ ЦЕНТР ИННОВАЦИОННЫХ ИССЛЕДОВАНИЙ «ОМЕГА САЙНС»ДОСТИЖЕНИЯ И ПЕРСПЕКТИВЫ РАЗВИТИЯ НАУКИ Сборник статей студентов, аспирантов, молодых ученых и преподавателей Уфа РИО МЦИИ «ОМЕГА САЙНС» УДК 00(082) ББК 65.2 Д 57 Ответственный редактор: Сукиасян Асатур Альбертович, кандидат экономических наук. Д 57 ДОСТИЖЕНИЯ И ПЕРСПЕКТИВЫ РАЗВИТИЯ НАУКИ: сборник статей студентов, аспирантов, молодых ученых и преподавателей. Уфа: РИО МЦИИ ОМЕГА САЙНС, 2015. – 60 с. ISBN 978-5-906781-43-7 В настоящий...»

«Стенограмма выступления заместителя губернатора Еремеева А.А. на внеочередном пленарном заседании Законодательного Собрания города Севастополя от 22 апреля 2015 года Еремеев А.А.: Уважаемый Сергей Иванович, уважаемый Алексей Михайлович, уважаемые депутаты, уважаемые присутствующие и приглашенные! Спасибо за предоставленную возможность довести до уважаемого Законодательного Собрания информацию о том, что сделано и что планируется сделать. И довести информацию о реализации Концепции...»

«Глава 4 ИСТОРИЯ ИЗУЧЕНИЯ НЕФОРМАЛЬНОГО СЕКТОРА ЭКОНОМИКИ Серая теневая экономика - самый обширный сектор теневой экономики. В то же время его изучение наталкивается, в сравнении с анализом черной теневой экономики, на заметные трудности: если экономика организованной преступности довольно четко отделена от «нормальной», официальной экономики, то неформальная экономическая деятельность пронизывает буквально все поры общества, в результате чего «уловить» этот неформальный сектор оказывается не...»

2016 www.сайт - «Бесплатная электронная библиотека - Книги, издания, публикации»

Материалы этого сайта размещены для ознакомления, все права принадлежат их авторам.
Если Вы не согласны с тем, что Ваш материал размещён на этом сайте, пожалуйста, напишите нам , мы в течении 1-2 рабочих дней удалим его.

Коммерческие отношения структурируют во времени и пространстве контакты между экономическими агентами на основе спецификации обмениваемых обязательств совершения сделки. Принимаемые отдельными экономическими агентами обязательства по отношению друг к другу реализуются через институциональную среду формальных и неформальных правил: социальных, юридических и политических в форме официально оформленной договоренности. Распределение прав собственности между ее участниками и оценка трудового вклада в успех представляют собой совокупность отношений между работниками, управляющими и собственниками, оформленных формальным документом или неформальными правилами, которые принято называть контрактными (от лат. contractus, от лат. contrahere - вместе соединять).

В юридической науке известны две точки зрения на природу контрактов :

"will theory", возникшая в XVII-XVIII вв., контрактное право рассматривается как набор правил, упрощающих для индивидов возможность вступать в сделки но собственному выбору и на собственных условиях;
"promise theory", середина XX в., фокусируется на их обязательствах (обещаниях), уже урегулированных законом (находящихся в рамках закона), а именно: контракт устанавливает определенные ориентиры для поведения и индивида, и организации - законодательство первично.

По мере развития экономических отношений контракт из документа с такими чертами, как простота, полнота и определенность, преобразуется в институционально обусловленный набор множеств измерений и свойств. Они отражают структуру стимулов и антистимулов, коренящуюся в наборе альтернатив, открывающихся перед участниками контрактных отношений, и тех организационных форм, которые они создают при заключении контрактов. Они проистекают из структуры совокупности полномочий прав собственности и механизмов их обеспечения.

На протяжении срока действия контракта может возникнуть множество ранее неизвестных обстоятельств, которые (сознательно) отдаются на усмотрение суда или какой-либо третьей стороны, уполномоченной разрешать споры. Тем самым контракт рассматривается как институт оформления конкретных сделок в экономических отношениях. Как любой институт, контракт не столько ограничивает взаимодействие (субъектов), сколько создает для пего предпосылки, что особенно наглядно проявляется в случае сделок с несовпадением моментов их заключения и совершения. Такого рода сделки связаны с риском, отношение к которому придаст хозяйствующему субъекту социально-экономическую, производственно-техническую, организационно-управленческую цельность и устойчивость. Следует также иметь в виду две формы организации экономической деятельности в рыночных условиях: стихийную и планомерную. Стихийная организация осуществляется через свободное принятие хозяйствующим субъектом независимых решений и поступков, а планомерная - путем объединения индивидуальных действий на основе инструкций и распоряжений, оформленных в виде контракта.

В теории контрактов предполагается предварительное рассмотрение и согласие сторон всех обстоятельств (интересов, выгод, уступок) и закрепляют их в отношениях между непосредственными участниками. При этом все участники контракта:

считаются изначально свободными, что означает добровольность вступления в сделки без какого-либо принуждения;
преследуют свои собственные интересы, и никто не может заставить другого сделать что-то, им противоречащее.

Механизм современной фирмы - ее контрактные отношения на трех уровнях: с партнерами (горизонтальный уровень), с дочерними и внучатыми компаниями (вертикальный уровень), с государством (макроэкономический уровень).

Участники сделок, заменяя классический рыночный обмен более сложными формами контрактации, включая нерыночные способы экономической координации, с одной стороны, стремятся к монополизации и реализации целей монополии, с другой - к минимизации издержек. Условиями многообразия контрактных установлений являются сопровождающие их виды трансакционных издержек.

Заключением контракта участники экономических отношений устанавливают вид и форму обязательств, которые выделяют два класса контрактов: о продаже и найме.

Контракт о продаже определятся институциональными принципами обмена и в соответствии с рыночным механизмом конкуренции и риска. Его содержание обусловлено мотивами поведения участников контрактных отношений при реализации товарной продукции в целях получения выгоды. Контракт регулирует отношения между партнерами, одинаково относящимися к риску: нейтрально и отрицательно. Поскольку обе стороны контракта нейтральны или склонны к риску, они готовы к возможности того, что ожидаемые события не наступят и зафиксированные в соглашении цели окажутся неадекватными складывающейся ситуации.

Пример

Заключается контракт о продаже товарной продукции. Продавец-поставщик рассчитывает на полезность в форме оплаты. Покупатель-потребитель ожидает выгоду от пользования. Контрактом о продаже оговариваются конкретные задачи.г, к исполнению (цена, комплектация, свойства, время), определенные на основе известной вероятности р, наступления событий с, когда выполнение этих задач максимизирует полезность участников сделки.

где {/(- совокупная полезность участника сделки от выполнения задачи.г,.

Контракт о найме определяет взаимодействия сторон хозяйственной деятельности, по-разному представляющих осуществление собственных экономических интересов. Активность одного (работодателя) выражается в определении характера предполагаемой хозяйственной деятельности и ожидаемого результата. Задачи другого (наемного работника) обеспечить выполнение предлагаемых действий при удовлетворении в принципе известного результата: получения вознаграждения за труд. Они по-разному относятся риску деятельности: работодатель - нейтрален или склонен к риску, наемный работник - противник риска.

Пример

Работодатель по положению рассчитывает на успех организуемой им деятельности. Наемный работник рассчитывает только на оплату своего труда. Первый склонен к риску, определяемому рыночной конъюнктурой и спросом на произведенный продукт. Второй, естественно, нет. При этом в контракте может быть указано - или нет, за какие именно действия наемный работник получает вознаграждение. Их характер может зависеть от конкретного задания.

В момент заключения контракта о найме известно, что на его реализацию могут повлиять неожиданные события б/при известной вероятности наступления их р1 в процессе реализации контракта. Оно должно быть учтено при заключение контракта задачами ж,-В контракте о найме оговаривается вся совокупность возможных задач X (,Г|,хк е X), из которых работодатель и выбирает х,-, максимизируя при этом свою функцию полезности.

Как официальный документ, контракт ориентирован на выполнение конкретных требований к участникам. Поэтому он имеет определенные типовые характеристики. По структуре различают три типа контракта: классический, неоклассический и имплицитный.

Классический контракт - строгий юридический документ с четко оговоренными пунктами ("если..., то"), фиксирующими условия сделки, санкциями в случае их невыполнения. Контракт носит двухсторонний характер: четко оговариваются санкции за нарушение санкций контракта и все споры по нему решаются в суде. Классический контракт тяготеет к стандартизации. Он безличен и исключает устные договоренности. Поэтому все возможные будущие события сводятся в нем к настоящему моменту. С выполнением сделки он прекращает существование.

Поскольку в классическом контракте четко и исчерпывающе определены все условия взаимодействия, он является производным от контракта о продаже. Для этого контракта характерны легкость нахождения замены каждому из участников; независимость результата от состава участников; одинаковая нейтральность сторон к риску; сохранение партнерами полной автономии. Контракт заключается на краткосрочный период, а перезаключают его на новых условиях. Вознаграждение сторон по данному контракту привязано к выполнению зафиксированных в нем задач.

Неоклассический контракт - объединяет в себе элементы контрактов о продаже и о найме, характеризуя отношения в условиях неопределенности, когда невозможно и заранее предвидеть все последствия заключаемой сделки. Он больше похож на договор о принципах сотрудничества, чем на строгий юридический документ. Здесь уравнены устные и письменные договоренности. Партнеры сохраняют автономию, нейтральны к риску. Контракт оставляет возможность для корректировки; бывает среднесрочным и долгосрочным. Не все будущие события могут быть оговорены в качестве условий при его подписании. Оптимальную адаптацию к некоторым событиям невозможно предвидеть, пока они не произойдут. Поэтому участники такого контракта соглашаются на привлечение третьей стороны, решение которой обязуются выполнить в случае наступления неоговоренных в контракте событий, поэтому контракт приобретает трехсторонний характер. Споры по нему решаются не судом, а органами арбитража.

Имплицитный контракт выражает договоренности (обязательства), в которых стороны рассчитывают на их спецификацию в ходе реализации контракта. Отсюда и наименование "имплицитный", т.е. подразумеваемый, не оговоренный до конца.

Такой контракт ближе к идее найма. Обоюдная заинтересованность в продолжении отношений здесь играет решающую роль. Дискретность отношений, присущая двум предыдущим формам контрактов, здесь полностью исчезает: отношения становятся непрерывными. Неформальные условия важнее формальных пунктов, иногда договор вообще не оформляется в виде документа. Личность участников здесь приобретает решающее значение. Поэтому споры разрешаются не путем обращения к формальному закону или авторитету третьего лица, а в ходе неформальных переговоров, двухстороннего торга. Нормой, на которую ссылаются стороны, становится не первоначальный текст, а текущие отношения в целом.

Документальное закрепление обязательств сторон предназначено для снижения риска неисполнения или ненадлежащего исполнения обозначенных условий предстоящих взаимоотношений. Человеку необходимо ориентироваться во внешнем мире, он должен выработать для себя стратегию: что ему покупать, во что инвестировать, т.е. какие именно контракты ему стоит заключать. Для этого ему требуется постоянно приобретать информацию, которая относится не к предмету данного контракта, а к определению стратегии выбора из набора возможных контрактов.

Модель договорных процедур предусматривает набор поступков и оценку участников:

личность потенциального партнера;
гарантии добросовестного выполнения условий контракта;
экономическую ответственность сторон.

Алгоритм выбора оптимальной формы осуществления конкретной сделки включает два этапа.

На первом этапе выявляется совокупность трансакционных издержек, возникающих при использовании различных типов контракта с установлением сравнительных преимуществ конкретного их вида.

На втором этапе устанавливаются предпочтения по виду непрофильной деятельности или по вариантам альтернативных организационных структур.

К теории контракта относят рассмотрение тех затрат и проблем их минимизации (механизмов минимизации), которые следуют уже после накопления фоновой информации. В их числе проблемы торга, включая затраты на накопление целевой информации о предмете торга и выработку позиции и определенной стратегии ведения переговоров в целях давления на партнера.

Участники сделки могут подписать контракт, предусматривающий ex ante соблюдение некоторого стандартного набора правил и условий, наняв специалистов для осуществления контроля, например с использованием методов экспертных оценок.

Существенный смысл в контрактных отношениях приобретают контроль принятых условий выполнения контракта и анализ трансакционных издержек. Они рассматриваются подчас одновременно, в едином блоке обстоятельств и условий заключения и выполнения контракта.

Участники сделок стремятся, с одной стороны, к монополии и достижению целей монополии, с другой - к минимизации различного рода издержек.

Индивид делегирует право контроля над своими действиями в отдельных сферах, не желая брать на себя риск непредвиденных последствий этих действий и (или) будучи уверенным, что кто-то другой распорядится правом контроля лучше. Таким образом, индивид заинтересован в передаче права контроля над своими действиями, если:

верит, что получит большую полезность при условии контроля со стороны другого;
получит компенсацию от того лица, в пользу которого передается контроль.

Делегирование индивидом контроля над своими действиями в определенных контрактом сферах деятельности лежит в основе властных отношений.

Каждая из сторон обмена, являясь собственником, стремится реализовать через условия контракта свои интересы максимизации результата, не исключая поддержку (или надеясь на нее) третьей стороны, арбитра. Содержание контрольных структур и степень несовершенства контроля приобретают важную роль в анализе трансакционных издержек и в том, какую форму принимают контракты.

Применительно к хозяйственной обстановке, где господствует максимизирующее поведение, издержки оценок и контроля не возникают, если выгоды от соблюдения контракта выше издержек от несоблюдения. Подобная ситуация наиболее вероятна, и в действительности доступна эмпирическому наблюдению, когда участники обмена хорошо знают друг друга и вступают в неоднократные отношения обмена, например в обществах или малых группах.

В жизни можно встретить разнообразные приемы, к которым прибегают участники контрактов для того, чтобы обеспечить соблюдение соглашений: обмен заложниками и остракизм но отношению к торговцам, нарушающим условия сделок. При торговых сделках одним из механизмов является поддержание высокой репутации, позволяющей экономить издержки информации, а также родственные связи, личная верность, группы меньшинств, сплачиваемые общими верованиями против враждебного мира. В некоторых случаях важную роль играли идеологические убеждения, требовавшие единения общества и честности по отношению друг к другу.

Разнообразие мнений и мотиваций поведения индивидов обусловливает все большее внимание к эффективному контролю со стороны третьей силы.

Создание действующего механизма контроля третьей стороны упирается в проблему надежности гарантий против вмешательства в контрактные отношения других сторон или против совершения таких действий, которые радикально изменят богатство и доход сторон.

Даже когда контроль достаточен для того, чтобы стороны могли заключать между собой сложные контракты, поскольку контракты находятся под юрисдикцией судебной системы, надежно защищающей их от нарушения, участники контрактных отношений должны принимать во внимание возможность возникновения таких крайних ситуаций, когда будет сложно установить сам факт нарушения контракта.

Понятие контракта Структура контракта Взаимоотношения экономических агентов Теория агентства

Механизмы борьбы с оппортунизмом Теория неполных контрактов Теория трансакционных издержек

Понятие контракта

Ограниченность ресурсов в экономике порождает необходимость координации действий субъектов по их эффективному использованию путем регулирования отношений между экономическими агентами с помощью формальных и неформальных институтов.

Соглашение об обмене правомочиями и их защите, являющееся результатом осознанного и свободного выбора индивидов в заданных институциональных рамках, называется контрактом. Взаимодействие между агентами по передаче (использованию) того или иного ресурса на определенных условиях называется трансакцией. Таким образом, контракт является правовым оформлением экономических трансакций. В связи с тем что отношения сторон, вытекающие из контракта (договора), являются гражданскими правоотношениями, подпадающими под сферу действия гражданского права, они регулируются гражданским законодательством.

Основополагающим нормативным правовым актом гражданского законодательства в нашей стране является Гражданский кодекс Российской Федерации (далее - ГК РФ). Кодекс дает определение, понятие договора (контракта), его природы, элементов и видов, раскрывает права и обязанности сторон договора, их ответственность. Экономические и правовые аспекты контракта взаимосвязаны. С одной стороны, специфика экономического обмена определяет условия договора, а с другой стороны, правовое поле устанавливает правила и нормы этого обмена, т.е. контракт имеет экономическое содержание и правовую форму.

Базовыми принципами контрактных отношений между участниками экономической деятельности являются закрепленные в ГК РФ принцип свободы договора и принцип согласования (координации) интересов. Все участники экономической деятельности, физические и юридические лица, должны быть свободны в принятии решений о заключении или незаключении договора (контракта) и определении его вида и условий. Таким образом, мы предполагаем, что стороны контрактных отношений вступают в сделку добровольно и без принуждения, иначе сделка будет признана недействительной. Исключение составляют публичный договор и договор присоединения. Все стороны контракта преследуют собственные интересы, и их взаимодействие возможно лишь при согласовании позиций и координации действий. Фиксация условий договора является возможностью достижения взаимовыгодной цели через закрепление взаимных прав и обязанностей сторон. В соответствии с положениями базовых принципов стороны контракта имеют право заключать или не заключать сделку, выбирать необходимых контрагентов, определять удобную форму контракта и его содержание. Договор является выражением согласованной воли всех сторон сделки и основанием возникновения обязательств контрагентов. Использование стандартных форм договора, предусмотренных законодательством или заключаемых ранее, позволяет ускорить процесс согласования и подписания договора, т.е. договор, по сути, еще и форма (документ), которая может быть принята. Договор может заключаться в устной или письменной формах, что определяется волей сторон и действующим законодательством.

Каждая из сторон контракта заинтересована в выполнении контрагентом всех обязанностей и условий соглашения, но агенты находятся в мире несовершенной информации и не могут предусмотреть всех будущих событий и препятствий, которые могут повлиять на выполнение заключаемой сделки. Для удобства моделирования реальных контрактов в теории контрактов используется понятие совершенного (полного) контракта, которое ввели П. Милгром и Дж. Робертс. Это понятие подразумевает некий идеальный контракт, в реализации которого отсутствуют препятствия, так как все трансакционные издержки известны и учтены, а стоимость информации стремится к нулю. Такой контракт невозможен в реальном мире, где стоимость информации высока, а агенты ограниченно рациональны и преследуют свои, порой корыстные интересы в ущерб партнерам по сделке.

Модель совершенного контракта необходима для понимания сущности контрактных отношений и возможности создания реальных моделей взаимодействия контрагентов.

Основные черты совершенного контракта таковы:

1. Совершенный контракт должен абсолютно точно установить, что каждая сторона обязана делать в каждом возможном случае развития событий.
2. Совершенный контракт должен отражать распределение между сторонами издержек и выгод для каждого возможного случая развития событий.
3. Совершенный контракт должен не только предусматривать все возможные варианты развития событий, но и предполагать штрафные санкции при всех возможных случаях несоблюдения одной из сторон условий контракта.
4. Совершенный контракт должен быть сформулирован однозначно и таким образом, чтобы каждая из сторон могла считать для себя оптимальным соблюдение условий контракта в каждый данный момент времени, так как контракт добровольный, взаимовыгодный и реализуется без принуждения.

В отличие от совершенного контракта, подразумевающего предвидение всех возможных обстоятельств развития событий, в реальности экономические агенты не могут учесть всех вариантов и обстоятельств для построения объективной экономической модели. Участники экономической жизни нуждаются в правовом оформлении и регулировании своих трансакций. Неопределенность будущих экономических отношений снижается благодаря заключаемым контрактам. Институциональная структура экономики определяет формы контрактного взаимодействия агентов, и в задачи теории контрактов входит изучение несовершенства различных контрактных форм, определение граничных условий заключения контрактов и принципов построения эффективных экономических взаимоотношений.

Отправить свою хорошую работу в базу знаний просто. Используйте форму, расположенную ниже

Студенты, аспиранты, молодые ученые, использующие базу знаний в своей учебе и работе, будут вам очень благодарны.

Размещено на http://www.allbest.ru/

Введение

Контрактные отношения - это глубокие отношения, в которых участники устанавливают достаточный уровень доверительности и открытости. Установление контрактных отношений является неотъемлемой частью развития любых внутри и межорганизационных экономических отношений. контракт издержка моральный риск

Актуальность данной проблемы заключается в том, что контрактные отношения играют важную роль в современной рыночной экономике, обеспечивая оптимальные хозяйственные взаимодействия субъектов.

Цель данной курсовой работы - рассмотреть и изучить специфику проблем контрактных отношений.

Для достижения поставленной цели необходимо выполнить следующие задачи, а именно: рассмотреть понятие контрактных отношений, их специфику и историю развития, а также исследовать специфику проблем в контрактных отношениях и их решение.

1. П одходы к понятию «контракт»

Контракт - это соглашения об обмене правомочиями и их защите, которое является результатом выбора индивидов в заданных институциональных рамках. Различают следующие подходы к понятию «контракт»:

1. Контракт в юридическом смысле - это соглашение, договор, устанавливающий гражданские права и обязанности и оговаривающий сроки действия соглашения.

2. Контракты в экономической теории рассматриваются не только как чисто рыночные договоры, господствующие на рынке совершенной конкуренции, но и как «отношение», которое стороны стремятся поддерживать. Впервые подход к контрактам как отношениям был предложен Ойгеном фон Бем-Баверком.

Проблема контрактов и связанных с ними трансакционных издержек основывается на формировании формальных и неформальных правил, которые эти издержки снижают (или наоборот увеличивают), что создает основания для возникновения проблемы полноты и неполноты контрактов.

1.1 Полные и неполные контракты

Полный (или совершенный) контракт характеризуется следующими чертами:

1. Он должен абсолютно точно устанавливать, что каждая сторона обязана делать в каждом возможном случае развития событий.

2. Он должен отражать распределения между сторонами издержек и выгод для каждого возможного случая развития событий.

3. Он должен не только предусматривать все возможные варианты развития событий, но и предлагать штрафные санкции при всех возможных случаях несоблюдения сторонами условий контракта.

4. Он должен быть сформирован однозначно и таким образом, чтобы каждая из сторон могла считать для себя оптимальны соблюдением условий контракта в каждый момент времени, так как контракт добровольный, взаимовыгодный и реализованный без принуждения.

Требования к полному контракту целиком практически невыполнимые поэтому реальные контракты всегда остаются неполными, что вызывается следующими причинами:

1. Ограниченность предвидения человека, который не может предусмотреть все непредвиденные обстоятельства.

2. Издержки осуществления расчетов и переговоров при заключении контракта.

3. Не точность и сложность языка, которым написаны контракты.

4. Определенная деятельность или информация, которая оказывает влияние на выгоду, полученную сторонами, может оказаться ненаблюдаемой третье стороной и соответственно не будет поддаваться проверке в суде. Поэтому стороны при заключении контрактов оставляют пробелы, которые будут заполнены, когда настанет время для внесения изменений.

Неполные контракты позволяют сторонам гибко реагировать на непредвиденные обстоятельства, но одновременно создают проблему несовершенства обязательств договаривающихся сторон и опасность постконтрактного оппортунизма.

Эти причины неполноты контракта можно определить одним понятием - «ограниченная рациональность» экономических агентов, которое ввел в научный оборот Г. Саймон.

1.2 Типы контрактов и альтернати вные способы организации сделки

Хозяйственна практика выработала три типа контрактов, каждый из который имеет определенные свойства и свою преимущественную область применения.

1. Классический контракт. В основе этого типа контракта лежит классическое договорное право. Это двусторонний договор, основанный на действующих юридических правилах. Этот контракт четко фиксирует условия сделки и предусматривает санкции в случае неисполнения ее условий. Отношения сторон в этом контракте четко определены и прекращаются после завершения сделки.

Никаких устных договоренностей классический контракт не признает. В случае возникновения конфликта между формальными, т. е. записанными в договоре, и неформальными, то есть устными, условиями, главенствующими являются формальные условия договора.

При возникновении конфликта стороны обращаются в суд. Компенсация при неисполнении обязательств осуществляется в основном в денежной форме, в редких случаях принудительное исполнение обязательств контракта. В случае неисполнения одной из сторон договора своих обязательств пострадавшая сторона обращается к другому продавцу или предлагает свой товар другому покупателю. Замену найти достаточно просто. Способ организации сделки при классическом контракте - рынок. Сама по себе сделка, регулируемая классическим правом, негибкая

2. Неоклассический контракт. Заключается в том случае, если сделка реализуется в условиях неопределенности и ее исполнение занимает длительное время.

В неоклассическом контракте личные отношения играют важную роль, стороны находятся во взаимодействии друг с другом. В этих договорах источником дополнительной ценности является непрерывность сделки. Инстанция разрешения конфликтов - арбитражный суд.

Клод Менар выделяет четыре характерные черты долгосрочного неоклассического контракта:

1) Неоклассический контракт может определять механизм адаптации к непредвиденным обстоятельствам (в частности, создание совместного комитета).

2) Неоклассический контракт может создавать некоторую зону, где происходит разделение риска.

3) Контракт может предусматривать раскрытие информации.

4) Неоклассический контракт содержит условия, предусматривающие обращение к третейскому судье, а не в суд.

Способ организации сделки при неоклассическом виде контракта - это гибридная или смешанная форма: это специализированный способ организации сделки, сочетающий в себе как элементы рынка, так и иерархии (или планирования и административного управления), применяющийся в условиях достаточно сильной двусторонней зависимости контрагентов и предполагающий достижения компромисса между интенсивностью стимулов и возможностью приспособления к непредвиденным обстоятельствам. Понятие «гибридной форма сделки» предложил О. Уильямсон.

В качестве примеров гибридных форм сделки можно привести:

1. Долгосрочные контракты (на 30 и более лет).

2. Эксклюзивные дилерские контракты - соглашение о том, что покупатель будет покупать весь товар данного типа только у одного продавца и воздерживаться от покупки конкурирующих товаров.

3. Связанные продажи, при которых продажа организуется таким образом, что покупатель не может приобрести нужные ему товар и услуги, не приобретая чего-либо еще у данного производителя.

4. Франчайзинг - контракт, предоставляющий независимому лицу право использовать торговую марку и методы организации бизнеса материнской компании на определенный срок (обычно на 20 лет, а в Росси - на 15 лет).

Степень специфичности ресурсов при неоклассическом контракте промежуточная, то есть ресурсы еще недостаточно специфичны, чтобы оправдать интеграцию, объединение собственности в рамках одной фирмы.

3. Отношенческий (имплицитный или обязательный) контракт - это долгосрочный контракт, в котором неформальные условия преобладают над формальными.

Структура управления - иерархия. В этом типе контракта двусторонняя зависимость участников. Приспособление к непредвиденным обстоятельствам и решение споров внутри фирмы осуществляются посредством распоряжений вышестоящих органов, команды. Споры в фирме решаются путем их частного улаживания. Санкции за нарушение условий контракта - административные взыскания.

В контрактных отношениях взаимодействия между субъектами основано с учетом индивидуальных особенностей отношения людей к риску и неопределенности. Различают:

1. Контракт о продаже:

Соглашение между индивидами, которые в одинаковой степени нейтральны к риску. Это соглашение определяет круг задач, которые будут реализованы в будущем по ходу выполнения контракта. Индивиды готовы смириться с той возможностью, что ожидаемы события не наступят и зафиксированные в контракте задачи окажутся неадекватными в складывающейся ситуации. Такие контракты по характеру могут быть классическими или неоклассическими.

2. Контракт о найме:

Соглашение между индивидами, один из которых является нейтральным к риску, а другой - противник риска. Это соглашение определяет круг задач, которые могут быть реализованы в будущем по ходу выполнения контракта. Такие контракты могут быть по характеру неоклассическими и имплицитными.

Согласно Клоду Менару, можно выделить четыре основных фактора, определяющих различия между типами контрактов.

1. Срок действия контракта.

2. Степень полноты контракта в отношении переменных, которые определяют адаптацию к непредвиденным обстоятельствам.

3. Стимулы, то есть механизмы, использующиеся в контрактах (сдельная/почасовая оплата труда).

4. Процедуры принуждения к исполнению контракта.

Все типы контрактов отличаются той ролью, которую играет в них цена, степенью специфичности ресурсов, которые являются предметом сделки, а также наличием специальных гарантий выполнения обязательств, закрепленных в контракте.

1.3 Теория трансак ционных издержек и роль доверия

Теория трансакционных издержек исходит из того, что экономического агента, который может повести себя оппортунистически после заключения сделки, трудно определить до того, как сделка заключена, и те, кто выбирает тип контракта и способ организации сделки, должны постоянно учитывать потенциальную возможность вымогательства со стороны партнера по сделке.

В реальной хозяйственной жизни по мере общения партнеров возникают возможности для проявления оппортунистического поведения и всякий раз, когда партнер ими не пользуется, между сторонами возрастает доверие, которое способно привести к отказу от более жестких форм гарантий при прочих равных обстоятельствах. Выделяют следующие виды доверия:

1. Взаимное доверие может проявляться в соблюдении каждой стороной устных или письменных договоренностей. Этот тип доверия можно назвать «доверие к договору».

2. Этот тип доверия относится к ожиданиям, что партнер достаточно компетентен, чтобы выполнить свои обязательства. Речь идет о технической и управленческой компетентности, и этот тип доверия можно назвать «доверие к компетенции» партнера.

3. Данный тип доверия более неопределенный и относится к взаимным ожиданиям партнеров, что их контрагент будет готов пойти им навстречу, сделать больше, чем от него формально ожидается. Этот тип доверия носит название «доверие к доброй воле» партнера.

Экономисты рассматривают доверие как разновидность риска.

1.4 Виды контрактов

Теории контрактного права различают следующие виды контрактов:

1. Контракт купле-продажи. По этому контракту одна сторона обязуется передать вещь в собственность другой стороне, которая обязуется принять эту вещь и уплатить за нее определенную денежную сумму.

2. Контракт о разовом найме. Контракт, который предусматривает конкретный объем работ и обуславливает время его исполнения.

3. Контракт найма. В нем описаны права и взаимности нанимателя по распоряжению действиями наемного работника, оговоренные в контракте.

4. Брачный контракт. Он предусматривает имущественные права сторон до брака.

5. Потребительский кредитный контракт. Предусматривает взаимоотношения агентов при продаже товаров в рассрочку или при выдаче банком кредита клиентам на потребительские нужды.

6. Контракт аренды. Это контракт по временному использованию имущества за плату.

7. Ипотечный кредитный контракт. Договор по приобретению недвижимости через кредитование, когда залогом выступает сама недвижимость.

8. Лизинговый контракт. Контракт на аренду оборудования с правом и/или обязательством его выкупа в определенный срок за счет лизинговых платежей.

9. Кредитный контракт. Контракт на предоставление денежных средств заемщику в определенном размере на срочных условиях с обязательством возврата и уплаты процентов.

10. Контракт страхования. Контракт по возмещению страховщиками оговоренных убытков, при наступлении страхового случая, страхователю при условии оплаты или страховой премии.

В структуре контракта принято различать следующие элементы:

1. Предмет контракта.

2. Размер контракта: контракт может быть объективным (малым или большим) и установленным законодательно; он может быть субъективным, так как размер будет разным для разных участников контракта в зависимости от того какую долю этот контракт занимает в общем капитале агента.

3. Продолжительность контракта.

4. Реальное равенство или неравенство участников.

5. Степень формализации контракта: контракты могут иметь разный уровень стандартизации, а также они могут совершаться как в устной, так и в письменной форме.

6. Правила и процедуры, которыми руководствуются в оговоренных контрактом действиях в будущем.

7. Процедура улаживания контрактов.

8. Ожидаемое поведение участников.

Каждой контрактной форме соответствует специфический механизм управления договорными отношениями.

1. Безличный рыночный механизм. Подходит к одноразовым и повторяющимся сделкам по поводу стандартных товаров.

2. Арбитраж. Распространяется на нерегулируемые сделки по поводу товаров средней и высокой степени специфичности.

3. Двусторонняя структура управления. Этот тип характерен для отношенческих контрактов. Сфера применения такого механизма управления - регулярные сделки по поводу товаров средней степени специфичности.

4. Унитарное управление (иерархия). Отношения между участниками договора регулируются прямыми командами и приказами, а не рыночными сигналами.

1.5 Теоретические подходы к объяснению контрактов

Существует три основополагающие экономические теории контрактов:

Теории принципала-агента - это контракт, в рамках которого один или более субъектов (поручителей, принципалов) привлекают (нанимают) другого субъекта (исполнителя, агента) для выполнения действий (предоставления услуг) от их имени, что предполагает делегирование исполнителю некоторых прав принятия решений.

Самовыполняющиеся контракты. Самовыполняющимся называется контракт, обеспечение соблюдения условий которого не требует вмешательства субъекта, не являющегося участником данного контракта.

Отношенческий контракт - также является самовыполняющимся. Отношенческие контракты относятся к ситуациям, когда существует двусторонняя зависимость между экономическими агентами в связи со специфичностью используемых ресурсов.

2. Асимметрия информации и вид ы оппортунистического поведения

Асимметрия информации означает, что покупателю и продавцу известно разное количество информации, имеющей отношение к сделке. Сторона, обладающая большим объемом информации, может выиграть, если воспользуется своим информационным преимуществом.

Оппортунизм - преследование более информированным агентом личных целей, которые противоречат интересам других агентов.

Выделяют три типа оппортунистического поведения.

1. Покупателю неизвестны качественные характеристики блага, имеет место асимметрия информации, носящая название «скрытые характеристики», которая может привести к неблагоприятному отбору.

Проблему неблагоприятного отбора можно решить с помощью некоторых стратегий, различие между которыми состоит в том, какая из сторон предпринимает действия - информированная или неинформированная.

А) Подача сигнала. При сигнализировании инициативу в свои руки берет сторона, располагающая информацией. Той стороне, которая обладает скрытой информацией, бывает выгодно, чтобы о ней узнала другая сторона.

Сигнал - это наблюдаемая характеристика индивида или блага, которая может быть изменена.

Б) Просеивание. Характеризует действия стороны, не обладающей информацией, которые та предпринимает с целью разделения различных типов информированной стороны в соответствии с определенными характеристиками.

В) Рационирование. Установление одним агентом дополнительных требований к другому на прямую не связанных с показателями, направленными на увеличение прибыли.

2. Скрытые действия или скрытая информация, которые приводят к моральному риску той стороны, которая обладает информацией.

3. Скрытые намерения партнера по сделке таят опасность третьего вида оппортунистического поведения - вымогательства.

Угроза оппортунизма повышает трансакционные издержки, которые несут обе стороны. Законодательство должно учитывать возможности проявления оппортунизма и сокращать связанные с ним трансакционные издержки.

Оппортунистическое поведение следует отличать от нарушения договора. Оппортунизм может быть основанием для того, чтобы назвать нарушением поведение, которое явных условий договора не нарушает. Но в то же время не каждое нарушение договора будет оппортунистическим поведением.

Необходимым условием для того, чтобы определенное поведение можно было назвать оппортунистическим, является перераспределение богатства. Но при этом жертва оппортунистического поведения должна иметь законное право на ту часть богатства, которую она теряет в результате оппортунистического поведения контрагента.

2.1 Специфичность ресу рсов и опасность вымогательства

Ресурсы обладают специфичностью, если максимальный эффект от их использования достигается в рамках данного контракта. Различают следующие формы специфичности ресурсов:

1. Ресурсы общего назначения - это ресурсы ценность которых не зависит от сочетаний с другими ресурсами и от использования в других контрактах.

2. Специфичные ресурсы - это ресурсы, ценность которых зависит от сочетания с другими ресурсами и отдача от их исполнения максимальна именно в этих контрактах, и уменьшается в других.

3. Интерспецифичные (или высокоспециализированные) ресурсы -

взаимодополняемые ресурсы, ценность которых стремиться к нулю в не сочетании с другими ресурсам.

Специфицированные и интерспецифицированные ресурсы создают двустороннюю зависимость между собственниками таких ресурсов и это приводит с одной стороны к устойчивости их отношений, но с другой стороны создает риск оппортунистического поведения.

О мере специфичности ресурса можно судить по тому, насколько сократиться ценность ресурса при его использовании в другом месте. Принято выделять следующие виды специфичности ресурсов.

1. Специфичность местоположения. Связана со слишком большими издержками перемещения ресурса.

2. Специфичность физических активов. О специфичности физического капитала говорят, когда стороны или одна из сторон осуществила инвестиции в оборудование с определенными характеристиками, которое имеет меньшую ценность при его использовании в других проектах.

3. Специфичность человеческого капитала. О специфичности человеческого капитала говорят, когда в результате обучения на рабочем месте работники накапливают специальные навыки, которые позволяют производить товары и услуги более эффективно, чем это делают такие же работники, но не обладающие специфическим человеческим капиталом.

4. Специфичность целевых, или «предназначенных» активов. Здесь речь идет о капиталовложениях в ресурсы общего назначения, которые, однако, могут оказаться предназначенными для одного-единственного конкретного пользователя.

5. Специфичность временная. Это характеристика инвестиций, для которых существенное значение имеет координация производства, а система оперативных поставок становится решающим фактором.

6. Специфичность репутации, торговой марки. Это невозвратные инвестиции в создание репутации или торговую марку, которые потеряют свою ценность, если товары или услуги фирмы окажутся низкого качества.

Вымогательство - это вид оппортунистического поведения, возникающий после заключения сделки, суть которого состоит в перераспределении квазиренты, ущемляющем интересы стороны, осуществившей специфические инвестиции.

Когда экономический агент принимает решение о входе в отрасль, он сравнивает тот доход, который получит, с теми инвестициями, которые ему необходимо осуществить. Та часть дохода, которая превышает минимальное количество, необходимое, чтобы привлечь фирму в данную отрасль, - это рента. Рента возникает, как правило, на ограниченный ресурс.

Квазирента - это часть дохода, превышающая минимальное количество, необходимое для того, чтобы удержать производителя в данной отрасли. Квазиренту можно определить следующим образом: это разница между доходом фактора при его использовании в данном месте и доходом при его альтернативном наилучшем варианте использования.

Квазирента может быть использована следующим образом:

1. Квазирента может быть присвоена нелегальными способами.

2. Квазирента может быть экспроприирована законными способами.

2.2 Условия возникновения морального риска

Моральный риск - это действия экономических агентов по максимизации их собственной полезности в ущерб другим в ситуациях, когда они не ощущают полностью последствий (или не пользуются полными выгодами) своих действий вследствие неопределенности и неполноты контрактов, которые препятствуют возложению всего ущерба (или получению всех выгод) на соответствующего агента.

Ситуации, в которых возникает моральный риск, характеризуются сочетанием следующих условий:

1) Интересы исполнителя и заказчика не совпадают, исполнитель преследует собственные интересы в ущерб интересам заказчика.

2) Исполнители застрахованы от неблагоприятных последствий своих действий.

3) Заказчик не в состоянии осуществлять полный контроль и совершенное принуждение.

Моральный риск встречается повсеместно. Он возникает всегда при заключении трудового соглашения.

Некоторые ресурсы в большей степени подвержены моральному риску, чем другие. Ресурсы или капиталовложения называются пластичными, если использование ресурса по назначению трудно проконтролировать, а законных способов его использования может быть много. Ресурсы, которые не являются пластичными, не требуют контроля над своим использованием.

2.3 Способы предотвращения морального риска

Существует несколько путей решения проблемы морального риска.

1. Контроль за действиями агента:

А) Можно ужесточить надзор за деятельностью агента, увеличивая объем ресурсов, расходуемых на эти цели. Все меры по ужесточению надзора за работниками, как правило, дорогостоящие, и нередко издержки контроля могут превышать ту выгоду, которая достигается подобным образом.

Б) Контроль - это поиск дополнительных источников информации об агенте, о его усилиях, о его честности и прилежании. Контроль, однако, не всегда связан с дополнительным расходованием ресурсов. Создание конкуренции между агентами может стать одним из возможных способов организации контроля поведения агентов.

В) Существует еще один способ контроля поведения агента - это контроль посредством рыночного механизма. Контроль со стороны фондового рынка и рынка слияний и поглощений позволяет смягчить проблему морального риска в отношениях между акционерами и наемными управляющими.

2. Объединение интересов принципала и агента с помощью стимулирующих контрактов или участия агента в результатах деятельности.

Использование этого способа предотвращения морального риска может быть ограничено следующими факторами:

А) Поведение агента нередко лишь частично влияет на результат и трудно выделить влияние именно усилий агента на конечные результаты.

Б) Возможности заключения стимулирующих контрактов ограничены степенью склонности агента к риску.

3. Добровольное принятие агентом более жестких условий.

4. Принцип «сделай сам», изменение структуры собственности и организационная перестройка. Моральный риск в агентских отношениях можно преодолеть, если отказаться от услуг агента и сделать все самому.

Заключение

Контракт представляет собой институциональные рамки осуществления конкретных сделок. Как и любой институт, контракт не столько ограничивает взаимодействие, сколько создает для него предпосылки, что становится особенно очевидным в случае сделок с несовпадением во времени моментов их заключения и совершения.

В реальном мире осуществление контрактов обусловлено значительными издержками, вследствие чего контракты несовершенны. В общей структуре издержек значительное место занимают трансакционные издержки, непосредственно связанные с обеспечением самого обмена-общения между людьми. Данные издержки оказывают существенное влияние на эффективность контрактов. Эти издержки создают систему стимулов, которая характеризует поведение участников контрактных отношений. Несовпадение целей сторон контрактов может обусловливать стремление одних экономических субъектов к снижению трансакционных издержек, в то время как другие будут заинтересованы в их росте. Именно это обстоятельство лежит в основе создания социально-экономических институтов, от реализации определенных функций которых зависят пути оптимизации данных издержек.

Размещено на Allbest.ru

...

Подобные документы

Понятие и типы контрактов. Основные принципы контрактных отношений. Полные и неполные, явные и неявные контракты. Направления развития теории контрактов. Теория агентских отношений. Решение проблемы ухудшающего отбора. Проявления морального риска.

презентация , добавлен 30.08.2013

Контракт как основополагающей формой человеческого взаимодействия. Минимизация издержек явного (письменного) внесения. Сущность, типы и особенности контрактов. Отношения управления поведением исполнителя. Теоретические подходы к объяснению контрактов.

контрольная работа , добавлен 02.04.2009

Понятие и элементы контракта, параметры измерения. Классификация и типы контрактов, отличительные особенности совершенных и несовершенных. Ex ante контрактный процесс: проблема неблагоприятного отбора, морального риска и вымогательства, их решение.

презентация , добавлен 12.05.2013

Сущность и общая характеристика модели неблагоприятного отбора. Особенности информативных сигналов. Понятие и значение подоходного налога, капитала и трудовых контрактов. Динамические аспекты теории контрактов. Репутация и карьерные соображения.

курс лекций , добавлен 28.02.2011

Определение понятия, функции, формы и классификация фирм. Сущность, типы и особенности контрактов. Нарушение контракта; рассмотрение основ стратегии подтасовки информации. Рекомендации для недопущения оппортунистического поведения менеджера фирмы.

курсовая работа , добавлен 03.10.2014

Нефтяные контракты и их характеристики. Углеводородное законодательство. Соглашение о разделе продукции. Типичное сочетание групп платежей инофирмы в соглашениях. Особенности отдельных видов нефтяных контрактов, заключенных зарубежными государствами.

курсовая работа , добавлен 22.11.2013

Сущность оппортунистического поведения. Анализ подходов к определению оппортунистического поведения. Оппортунизм в рыночных трансакциях и внутри предприятия, связанный с поведением исполнителя. Предотвращение предконтрактного оппортунистского поведения.

курсовая работа , добавлен 18.01.2015

Экономическая сущность трансакционных издержек, альтернативные подходы классификации трансакционных издержек. Обоснование и характеристика принципов формирования (класса) трансакционных издержек: издержек информации, взаимодействия, мотивации и адаптации.

статья , добавлен 12.06.2012

Фирма как самостоятельный экономический субъект, ее основные характеристики, понятие, признаки, функции. Неоклассическая теория фирмы, ее преимущества и недостатки. Анализ концепций, основанных на модели "принципал-агент" и на идее о неполноте контрактов.

реферат , добавлен 26.04.2013

Сущность трансакционных издержек. Классификация издержек по К. Менару. Функциональные группы трансакционных издержек. Основные формы оппортунистического поведения. Факторы, влияющие на динамику трансакционных издержек. Прямая и косвенная оценка издержек.